Arbeitsplatzcoaching

Wir bemerken, dass sich Seminarbesucher häufig Dinge vornehmen, die dann nicht immer ganz so umgesetzt werden können oder wollen, wie es am Seminarende beschlossen wurde.

Bei einem Arbeitsplatzcoaching ist eine direkte Begleitung möglich. In diese Art der Fortbildung zu investieren ist immer viel nachhaltiger. Auf Grund unserer Ausbildungen gehen wir mit dieser Art des „Veränderungsprozesses“ sensibel und praxisnah um.

Direkt am eigenen Arbeitsplatz wird daher der Arbeitsstil analysiert und verschiedenste Optimierungsmaßnahmen durchbesprochen. Meist bieten wir mehrere Varianten an, die danach auch nochmals bis zur letzten Konsequenz gemeinsam getestet werden. Nur gemeinsam gefundene und erprobte Maßnahmen lösen Akzeptanz und nachhaltige Veränderung aus.

Ein Coaching am Arbeitsplatz ist geprägt von Präsenzphasen in der Dauer von 3 – 4 Stunden sowie Umsetzungszeit dazwischen (ohne Berater) von 1 – 2 Wochen. Wir empfehlen immer mindestens ein bis zwei Monate miteinander „zu arbeiten“, haben aber auch schon Arbeitsplatzcoachings in der Dauer mehrerer Monate durchgeführt.

Bitte lassen Sie sich in einem unverbindlichen Gespräch weiter informieren.