Seit 1999 führen wir Seminare und Firmeninterntrainings durch. In dieser Zeit hat sich mittlerweile ein unverkennbarer Stil entwickelt, den unsere TeilnehmerInnen schätzen:

• Fundiertes Wissen zu allen Themen der Büroorganisation
• Analyse vor der Maßnahme und Anpassung des Designs an die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen
• Aktive Seminargestaltung – Gruppenarbeiten und Diskussionen
• Übungen zur Reflexion und Umsetzung
• Begleitung innerhalb von Lehrgängen oder längeren Seminaren
• Plakative Gestaltung durch gehirngerechte Visualisierung und Anschauungsmittel aus der Praxis
• Lockere Seminaratmosphäre und Spaß beim Tun
• Für Ihr Bildungscontrolling: Abgesetzt vom Training evaluieren wir mit virtuellen Fragebögen, Nachbetreuung durch eine Mitgliederseite, Empfehlungen für Ihre weitere Bildungsplanung in einem kurzen Beraterbericht. Das ist Nachhaltigkeit!

Warum kommen Sie nicht einfach und überzeugen sich davon? Wenn es um ein Firmeninterntraining geht - fordern Sie doch unverbindlich unser Portfolio mit den aktuellen Trainingsdesigns an!

Bei einem Arbeitsplatzcoaching ist eine direkte Begleitung möglich. In diese Art der Fortbildung zu investieren ist nachhaltig: Wir wollen Sie an dieser Stelle nicht mit der 70-20-10-Regeln oder den Studien von Eppinghaus langweilen. Wir beobachten es in der Beratung immer wieder, wie konkrete Handlungsschritte gut tun, statt "Lernen auf Vorrat". Und wie gehen wir dabei vor?

Direkt am eigenen Arbeitsplatz wird der Arbeitsstil analysiert und verschiedenste Optimierungsmaßnahmen durchbesprochen. Wir bieten immer mehrere Varianten an, die danach auch nochmals bis zur letzten Konsequenz gemeinsam getestet werden. Nur gemeinsam gefundene und erprobte Maßnahmen lösen Akzeptanz und nachhaltige Veränderung aus!

Ein Coaching am Arbeitsplatz ist geprägt von Präsenzphasen in der Dauer von 3 – 4 Stunden sowie Umsetzungszeit dazwischen (ohne Berater) von 1 – 2 Wochen. Wir empfehlen immer mindestens ein bis zwei Monate miteinander „zu arbeiten“, haben aber auch schon Arbeitsplatzcoachings in der Dauer mehrerer Monate durchgeführt.

Beim Arbeitsplatzcoaching messen Sie den Erfolg an konkret gefundenen Lösungen für Ihr Problem!